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Especializada no segmento há mais de 18 anos, a Essêntir Viagens une expertise em viagens corporativas, atendimento humanizado e paixão por criar experiências memoráveis e alinhadas aos objetivos de cada empresa.

A seguir, compartilhamos dois cases de sucesso realizados recentemente com nossos clientes.

Olimpíadas de Paris 2024

Desde o início da preparação da campanha até a escolha do hotel, experiências e ingressos para a abertura das Olimpíadas com hospitality e jogos selecionados, tudo foi cuidadosamente planejado.

A programação contou com jantares em restaurantes incríveis, incluindo o Madame Brasserie, na Torre Eiffel, minicruzeiro pelo Rio Sena e locomoção pela cidade em veículos Tesla. Do início ao fim, tudo ocorreu perfeitamente, resultando em uma experiência memorável para todos os participantes.

Na avaliação final de NPS desta viagem, a Essêntir recebeu a nota 9,79 de 10 em nossa pesquisa pós-viagem.

Durante os dias em Paris, foi nítida a emoção dos participantes ao realizarem um sonho e o sentimento de gratidão pela empresa que proporcionou essa experiência como reconhecimento pelos esforços e metas alcançadas.

Depoimentos de alguns participantes.

“Experiência de conhecer uma cidade incrível, com uma programação muito bem feita no meio de uma olimpíada”

“Tudo foi incrível”

“Foram experiências únicas, descrever apenas uma seria injusto”

“Tudo excelente. Sonho”

“Todo o pacote incluso foi maravilhoso”

Esta viagem contou com acompanhamento Essêntir in loco, garantindo suporte e uma experiência ainda mais especial para todos os viajantes.

Trancoso – Bahia

Outra experiência inesquecível foi esta viagem para Trancoso, onde um grupo de 40 pessoas se hospedou no Club Med, resort all inclusive repleto de atividades e cercado por um visual único.

O grupo foi recepcionado no aeroporto de Guarulhos, em São Paulo, com auxílio no check-in e kit de boas-vindas. Ao chegarem ao aeroporto de Porto Seguro, os participantes encontraram um novo kit de snacks cuidadosamente preparado dentro do ônibus responsável pelo transfer até o resort.

Já no hotel, todos receberam um kit especial contendo sacola de praia personalizada, toalha personalizada, protetor solar e produtos da marca L’Occitane.

Nos dias seguintes, participantes vindos de diversas regiões do país se conectaram ainda mais através de atividades, jogos, momentos de lazer na piscina e passeios de quadriciclo por praias desertas. A programação também incluiu um jantar especial de premiação realizado no famoso Quadrado de Trancoso.

O coordenador da Essêntir acompanhou todo o grupo durante a viagem, garantindo que cada detalhe acontecesse da melhor forma possível.

Alguns depoimentos

“Parabéns e muito obrigada por todo carinho e empenho. Vcs são demais”

“Quero agradecer o apoio de vocês e as flores e o cartão que recebi. Sensacional a atenção de vocês, especialmente do André e da Moema. Abraços”

“Gostaria de agradecer a organização do evento. Tudo foi bem pensado e elaborado para que nós colaboradores se sentisse privilegiados pela premiação. Gostaria de agradecer ao coordenador André que não mediu esforços para nos ver felizes durante a viagem. Obrigada equipe por todo o carinho.”

Na pesquisa de satisfação pós-evento, a Essêntir recebeu a nota 9,86.

Não há como negar que viagens como essas deixam marcas profundas na vida de cada participante. São sonhos realizados, reconhecimento pelos esforços ao longo do ano, valorização das pessoas e fortalecimento da conexão com a empresa.

A Essêntir Viagens está preparada para auxiliar sua empresa em todas as etapas da viagem de incentivo — desde o planejamento inicial até a realização desta experiência inesquecível.

Fale com nosso time e saiba mais.

O post Viagem de Incentivo: cases de sucesso apareceu primeiro em Essentir.

Por isso, a gestão de riscos em viagens corporativas tornou-se um tema essencial para empresas que valorizam pessoas, reputação e continuidade operacional.

Mais do que organizar deslocamentos, é necessário criar uma estrutura de proteção que garanta segurança, suporte e tranquilidade aos colaboradores durante toda a viagem.

O que é gestão de riscos em viagens corporativas?

Trata-se do conjunto de políticas, processos e ferramentas adotados para identificar, prevenir e responder a possíveis situações de risco relacionadas a viagens profissionais.

O objetivo é reduzir impactos operacionais, financeiros e humanos, assegurando que cada colaborador viaje com o respaldo adequado da empresa.

Essa prática também está diretamente ligada ao conceito de duty of care, ou seja, o dever da empresa de cuidar de seus profissionais em deslocamento.

Por que esse tema é cada vez mais importante?

O cenário global tornou as viagens mais complexas. Mudanças climáticas, greves, novas exigências migratórias, crises sanitárias, guerras e instabilidades regionais mostram que imprevistos podem acontecer a qualquer momento.

Empresas preparadas conseguem:

• Proteger seus colaboradores
• Reduzir prejuízos financeiros
• Agir rapidamente em emergências
• Preservar produtividade
• Reforçar a confiança interna
• Fortalecer a imagem corporativa

1. Políticas de segurança claras e atualizadas

Toda empresa que realiza viagens corporativas deve contar com uma política estruturada, simples e acessível, que inclua orientações como: critérios para reservas de voos e hospedagens, fornecedores homologados, procedimentos em caso de emergências, canais de suporte 24h, diretrizes de comportamento e compliance entre outros.

Quando bem comunicada, a política reduz dúvidas e aumenta a autonomia do viajante.

2. Seguro viagem corporativo: proteção indispensável

O seguro viagem deixou de ser opcional em muitos contextos. Ele representa uma camada estratégica de segurança para empresa e colaborador.

Coberturas importantes incluem: despesas médicas e hospitalares, assistência farmacêutica, cancelamento ou interrupção de viagem, extravio de bagagem, repatriação e até suporte jurídico.

Além disso, diversos países exigem seguro com cobertura mínima para entrada.

3. Planos de contingência para agir com rapidez

Toda empresa precisa estar preparada para reagir quando algo sai do planejado.

Um plano de contingência eficiente deve contemplar:

Antes da viagem

• Monitoramento do destino
• Documentação correta
• Informações de contato atualizadas
• Orientações e direcionamento básico do viajante

Durante a viagem

• Canal de atendimento imediato
• Remarcações rápidas
• Apoio local quando necessário
• Comunicação com seus gestores

Em situações críticas

• Evacuação emergencial
• Retorno antecipado
• Suporte médico
• Gestão de crise institucional

Ter um plano pronto reduz decisões improvisadas em momentos delicados.

4. O papel estratégico da agência especializada

Contar com uma agência experiente em viagens corporativas faz toda diferença.

Mais do que emitir passagens, parceiros especializados apoiam na criação dessas políticas, escolha de fornecedores confiáveis, atendimento emergencial e gestão completa da experiência do viajante.

Esse suporte permite que a empresa foque no negócio enquanto especialistas cuidam da operação e da segurança.

Investir em gestão de riscos em viagens corporativas é investir em pessoas e em continuidade dos negócios.

Empresas que tratam segurança como prioridade demonstram responsabilidade, fortalecem cultura organizacional e criam experiências de viagem mais produtivas e tranquilas.

Uma viagem corporativa bem-sucedida não depende apenas do destino, depende do cuidado em cada etapa do caminho.

Essêntir Viagens

O post Gestão de Riscos em Viagens Corporativas: como proteger colaboradores e garantir operações seguras apareceu primeiro em Essentir.

Mas o impacto real de uma viagem raramente termina aí.

Tempo gasto organizando reservas, decisões de última hora, itinerários pouco eficientes e falta de visibilidade sobre os gastos podem gerar efeitos que não aparecem imediatamente nos relatórios financeiros, mas que influenciam diretamente a produtividade, o orçamento e a experiência dos colaboradores.

Esses são os chamados custos invisíveis das viagens corporativas.

Eles não costumam aparecer nas planilhas de despesas, mas estão presentes no tempo perdido com processos desorganizados, em escolhas feitas sem planejamento e no desgaste acumulado ao longo de múltiplas viagens.

Neste artigo, vamos explorar quais são esses custos ocultos e porque uma gestão estruturada de viagens pode fazer tanta diferença para as empresas.

O que são os custos invisíveis das viagens corporativas

Entre os mais comuns estão:

• Horas de trabalho gastas pesquisando voos e hotéis
• Compras de passagens mais caras por falta de planejamento
• Itinerários pouco eficientes
• Desgaste físico e emocional do colaborador
• Falta de visibilidade sobre gastos totais

Impactos que muitas empresas só percebem depois

Um dos efeitos mais claros aparece na produtividade.

Em muitas empresas, os próprios colaboradores precisam pesquisar voos, comparar hotéis, organizar deslocamentos e lidar com imprevistos. Esse processo pode consumir horas que poderiam estar sendo dedicadas às atividades principais do trabalho.

Além disso, itinerários mal planejados frequentemente geram:

• Conexões desnecessárias
• Longos tempos de espera em aeroportos
• Deslocamentos cansativos entre compromissos

O resultado é um profissional que chega ao destino mais cansado e com menos energia para compromissos importantes.

Outro ponto crítico é a falta de visibilidade sobre os gastos. Quando reservas, fornecedores e reembolsos ficam espalhados em diferentes canais, torna-se difícil responder perguntas básicas:

• Quanto a empresa realmente investe em viagens corporativas?
• Quais destinos concentram mais viagens?
• Onde existem oportunidades de economia?

Sem essas informações, fica praticamente impossível construir uma estratégia eficiente de viagens.

O impacto no bem-estar dos colaboradores

Viagens corporativas também afetam diretamente o bem-estar dos profissionais.

Agendas apertadas, deslocamentos mal planejados e falta de suporte durante a viagem podem gerar estresse e fadiga.

Com o tempo, viagens que deveriam apoiar o trabalho passam a ser percebidas como um desgaste adicional na rotina.

Empresas que valorizam seus colaboradores entendem que a experiência de viagem precisa ser organizada, segura e fluida. Isso não é apenas uma questão de conforto, mas também de desempenho.

Por que a gestão estratégica de viagens faz diferença

Uma gestão profissional de viagens corporativas vai muito além de emitir passagens ou reservar hotéis.

Ela envolve planejamento de itinerários, controle financeiro, suporte ao viajante e análise contínua de dados.

Quando esse processo é estruturado, a empresa consegue reduzir custos, ganhar eficiência e melhorar a experiência de quem viaja.

A viagem deixa de ser apenas um gasto operacional e passa a fazer parte da estratégia do negócio.

Os custos invisíveis das viagens corporativas podem passar despercebidos por muito tempo. Empresas que enxergam esse cenário conseguem estruturar processos mais eficientes e transformar as viagens em uma ferramenta que realmente apoia os resultados do negócio.

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É nesse contexto que surge o Terminal BTG: um modelo de embarque pensado para reduzir fricções comuns do processo tradicional e oferecer mais fluidez a quem prioriza tempo e discrição.

O que diferencia esse tipo de terminal?

Mais do que um espaço exclusivo, a proposta está na experiência integrada:

Check-in dedicado
Processos de segurança e imigração mais ágeis
Transfer privativo até a aeronave
Lounge com serviço de gastronomia e bebidas
Ambientes silenciosos e reservados

Esse formato atende especialmente viajantes que enxergam o aeroporto como parte estratégica da experiência, seja por agenda apertada, necessidade de privacidade ou busca por maior conforto no início da viagem.

Ampliação de companhias atendidas

Recentemente, o terminal passou a atender também voos da Qatar Airways, ampliando o número de companhias que operam nesse modelo. Hoje, são 21 empresas aéreas, entre elas:

Aerolineas Argentinas • Aeromexico • Air Canada • Air Europa • Air France • American Airlines • British Airways • Copa Airlines • Delta •

 Emirates • Ethiopian Airlines • GOL • Iberia • ITA Airways • KLM • LATAM • Lufthansa • Qatar Airways • South African Airways • SWISS • TAP

Essa expansão mostra como soluções de embarque premium vêm ganhando espaço dentro de um novo perfil de viagem internacional.

Nem toda viagem pede o mesmo começo

Na Essêntir ONE, entendemos que experiências como essa fazem sentido para determinados perfis, momentos e objetivos de viagem.
Mais do que indicar serviços, nosso papel é avaliar contexto, agenda, prioridades e expectativas para desenhar a melhor forma de começar cada deslocamento.

Porque viajar bem não é sobre adicionar luxo, é sobre fazer escolhas coerentes.

Essêntir One

O post Terminal BTG em Guarulhos: quando o aeroporto passa a fazer parte da experiência apareceu primeiro em Essentir.

Neste blog, explicamos de forma clara e atualizada como funcionam as viagens nacionais e internacionais para menores, quais autorizações são exigidas e quais documentos não podem faltar.

Viagens nacionais (dentro do Brasil)

No Brasil, as regras são mais simples, mas ainda assim exigem atenção. Maiores de 16 anos podem viajar desacompanhados e sem autorização, sendo obrigatória a apresentação do RG emitido há menos de 10 anos.

NÃO precisa de autorização quando:

• O menor viaja com pai ou mãe (ou ambos);
• Viaja com avós, tios ou irmãos maiores de 18 anos, desde que seja possível comprovar o parentesco por meio de documento.

PRECISA de autorização quando:

• O menor viaja desacompanhado;
• Viaja com pessoa sem parentesco direto.

Forma da autorização (viagem nacional):

• Deve ser por escrito;
• Assinada por pai, mãe ou responsável legal;
• Com firma reconhecida em cartório;
• Pode ser o modelo da companhia aérea ou uma autorização simples.

Importante: cada companhia aérea pode ter exigências próprias, inclusive sobre o serviço de menor desacompanhado (UM – Unaccompanied Minor). É muito importante que isso seja checado com antecedência.

Viagens internacionais

Para viagens internacionais, as regras são mais rigorosas e seguem o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e a Resolução nº 131/2011 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), com atualizações.

Em viagens internacionais, é considerado menor de idade quem tem menos de 18 anos.

Situações mais comuns:

Menor viajando com ambos os pais – Não precisa de autorização.

Deve portar:

• Passaporte válido;
• Certidão de nascimento (recomendável, caso seja solicitada).

Menor viajando com apenas um dos pais – Precisa de autorização do outro genitor.

A autorização pode ser:

• Escrita, com firma reconhecida em cartório; ou
• Inserida diretamente no passaporte do menor (válida por prazo determinado ou de forma permanente).

Menor viajando sozinho ou com terceiros – Precisa de autorização de ambos os pais.

A autorização deve conter:

• Nome completo do menor;
• Destino da viagem;
• Período da viagem;
• Nome completo de quem acompanhará o menor (se houver).

Formas de autorização para viagem internacional

Você pode optar por:

• Documento em papel, com firma reconhecida por autenticidade;
• Autorização registrada no passaporte, feita junto à Polícia Federal.

Atenção: é comum que companhias aéreas e autoridades migratórias retenham uma via da autorização no embarque ou na imigração.

Documentos normalmente exigidos

• Passaporte válido;
• Autorização de viagem (quando aplicável);
• Documento dos pais ou responsáveis;
• Certidão de nascimento (recomendável);
• Visto, se exigido pelo país de destino.

Dicas importantes para evitar problemas

• Verifique com antecedência as regras da companhia aérea;
• Confirme se o país de destino exige documentos adicionais;
• Leve sempre cópias físicas e digitais dos documentos;
• Em caso de dúvidas, consulte a Polícia Federal ou um especialista em viagens;
• As autorizações por escrito devem ser emitidas em duas vias.

Como a Essêntir Viagens cuida de cada detalhe

Na Essêntir Viagens, entendemos que uma viagem com menor desacompanhado envolve muito mais do que emissão de passagem. Envolve confiança, responsabilidade e tranquilidade para as famílias.

Nossa equipe acompanha cada etapa:

• Orientação clara sobre autorizações e documentos;
• Verificação das exigências da companhia aérea;
• Apoio na contratação do serviço de menor desacompanhado (UM), quando necessário;
• Conferência prévia para evitar recusas no embarque.

Viajar com segurança também é sentir que alguém está cuidando de tudo por você.

Essêntir Viagens

O post Viagem de menor desacompanhado: o que você precisa saber antes de embarcar apareceu primeiro em Essentir.

Copa do Mundo, eleições no Brasil, feriados distribuídos ao longo da semana e mudanças no comportamento corporativo costumam ser tratados como obstáculos ao planejamento. Para empresas que pensam estrategicamente, esses elementos não significam paralisação. Significam escolhas mais conscientes, leitura de cenário e decisões melhor estruturadas.

Na Essêntir Viagens, acreditamos que 2026 não será um ano de retração.
Será um ano de reposicionamento, estratégia e novos começos.

2026 exige estratégia, não improviso

As viagens corporativas seguem essenciais para empresas que valorizam conexão, presença e resultado. O que muda não é a necessidade de viajar, mas a forma como essas viagens são pensadas, planejadas e conduzidas.

A gestão de viagens corporativas deixa de ser apenas operacional e passa a ocupar um papel estratégico. Em um cenário mais dinâmico, improvisar custa mais. Planejar bem se torna um diferencial competitivo.

Isso envolve planejamento antecipado, leitura inteligente do calendário, otimização de custos, integração entre tecnologia, dados e cuidado humano, e decisões alinhadas aos objetivos do negócio.

2026 marca um novo ciclo para empresas dispostas a revisar modelos, repensar políticas, reavaliar fornecedores e transformar viagens de trabalho em ferramentas reais de performance e conexão.

Viajar melhor passa a ser uma escolha consciente.
Viajar com clareza, intenção e propósito.

Quando conectadas a uma estratégia clara, as viagens corporativas, os eventos empresariais e as viagens de incentivo ampliam seu impacto. O encontro presencial continua sendo valioso, desde que faça sentido, gere resultado e respeite tempo, pessoas e recursos.

Gestão inteligente de viagens é, acima de tudo, gestão de escolhas.

Na Essêntir Viagens, entendemos que viajar a trabalho é mais do que se deslocar. É decidir como, quando e por que nos movemos.

Atuamos com planejamento estratégico, parcerias de longo prazo, tecnologia a serviço das pessoas e cuidado em cada etapa, sem abrir mão de eficiência e resultados.

Não operamos viagens isoladas. Organizamos movimentos corporativos que sustentam decisões, relações e negócios.

2026 não pede pressa.
Pede clareza.

Repensar as viagens corporativas é repensar a forma como as empresas se posicionam diante do mundo. Com mais intenção, estratégia e responsabilidade.

A Essêntir Viagens segue ao lado de empresas que entendem que cada decisão importa, inclusive a forma de se mover.

Essêntir Viagens

O post Por que 2026 pode ser o melhor ano para repensar as viagens corporativas apareceu primeiro em Essentir.

Em 2025, um movimento específico ganhou muita força no mercado corporativo. As empresas passaram a olhar para os cruzeiros como alternativa diferenciada para seus programas de reconhecimento.

Relatórios recentes da Cruise Lines International Association, publicados em maio de 2025, mostram que o setor registrou crescimento acima de 10 por cento neste ano, impulsionado principalmente por reservas de grupos e experiências temáticas. Outro dado importante de plataformas globais de MICE e Incentive Travel indica que mais de 40 por cento das empresas pesquisadas planejam incluir viagens com roteiro múltiplo em 2026, e o formato marítimo aparece entre os mais citados pela conveniência e impacto na experiência do participante.

Por que os cruzeiros atraem empresas?

Os cruzeiros uniram praticidade, variedade e alto valor percebido em uma única viagem. Como hospedagem, alimentação, lazer e deslocamentos fazem parte do mesmo pacote, o planejamento se torna mais simples e previsível. Além disso, em um ambiente que favorece convivência e integração, as conexões acontecem com naturalidade. Pesquisas de clima pós incentivo divulgadas em 2025 mostram que participantes relatam maior sensação de reconhecimento quando a viagem oferece interação contínua e vivências coletivas.

Vantagens práticas para o programa de incentivo

• Vários destinos em uma única viagem, sem trocas de hotel.
• Espaços a bordo que permitem pequenos encontros, jantares de premiação e momentos de celebração.
• Excursões em terra que se adaptam ao perfil do grupo.
• Roteiros curtos e médios em alta demanda, segundo estudos de 2025 da indústria de cruzeiros.

Roteiros pelo Brasil que ganham destaque entre empresas

O Brasil vem sendo um dos principais mercados para cruzeiros corporativos, especialmente por facilitar logística e reduzir tempo de deslocamento. Entre os itinerários mais buscados para incentivo estão:

• Santos, Ilha Grande e Búzios, que combinam praias, passeios leves e ótima infraestrutura para grupos.
• Santos, Balneário Camboriú e Itajaí, muito procurados por empresas que desejam unir lazer com cidades modernas e boa oferta gastronômica.
• Santos, Salvador e Recife, opção ideal para grupos que querem experiências culturais e dias de sol com mais intensidade.
• Rio de Janeiro, Angra e Ilhabela, rota clássica para incentivo por oferecer boas praias, diversidade de passeios e fácil conexão aérea.

Esses roteiros são especialmente atrativos pela duração de 3 a 7 noites, tempo que se encaixa bem na agenda corporativa e entrega excelente percepção de valor.

O que considerar ao planejar um incentivo em alto mar

Entender o objetivo da viagem, o perfil dos participantes, o tipo de navio e o roteiro ideal é essencial. Também vale contar com suporte especializado, principalmente para organizar categorias de cabine, horários, documentação e excursões, já que grupos exigem atenção personalizada.

Para onde os cruzeiros podem levar a sua empresa

Além das rotas brasileiras, itinerários no Mediterrâneo, Caribe e América do Sul continuam fortes para 2026 e aparecem entre os mais desejados quando a empresa busca experiências mais amplas.

Se a sua empresa procura uma forma de reconhecimento que una impacto, praticidade e uma experiência marcante para os participantes, os cruzeiros já se consolidam como uma alternativa relevante para o próximo ano.

Conheça mais opções e roteiros em essentircruzeiros.com.br e fale com o time que pode ajudar a desenhar o seu próximo incentivo no mar.

O post Cruzeiros em destaque: por que eles estão ganhando espaço nas viagens de incentivo em 2026 apareceu primeiro em Essentir.

No mundo corporativo de hoje, a mobilidade é essencial. Equipes viajam com frequência para reuniões, eventos, negociações e treinamentos, e isso traz consigo um novo conjunto de responsabilidades.

Em meio a um cenário global de incertezas, com riscos climáticos, políticos e logísticos, garantir a segurança do colaborador se tornou uma prioridade estratégica.

É aqui que entra o conceito de Duty of Care, ou “dever de cuidado”.
Mais do que uma exigência legal, ele representa o compromisso ético e humano da empresa em proteger seus colaboradores durante as viagens corporativas.

O que é Duty of Care, na prática

O termo Duty of Care vem do direito internacional e significa literalmente “dever de cuidado”.
Nas viagens corporativas, trata-se da obrigação da empresa em zelar pela segurança, bem-estar e suporte do colaborador antes, durante e depois da viagem.

Isso inclui desde orientações preventivas até o acompanhamento ativo em situações de risco.

Em resumo: a responsabilidade da empresa não termina quando o colaborador embarca, ela apenas muda de lugar.

Por que o Duty of Care é essencial hoje?

Com o aumento das viagens e dos riscos globais, é fundamental que o gestor aja de forma proativa, e não apenas reativa.
Greves, instabilidade política, emergências de saúde e desastres naturais são apenas alguns dos imprevistos que podem ocorrer, e impactar diretamente o viajante e a empresa.

Adotar políticas sólidas de Duty of Care é uma forma de antecipar riscos, reduzir prejuízos e fortalecer a confiança entre empresa e colaborador.
Além disso, organizações que ignoram esse dever podem enfrentar danos à reputação, processos trabalhistas e perda de credibilidade.

Conheça os três pilares do Duty of Care em viagens corporativas

Para implementar uma gestão de viagens realmente segura e eficiente, é preciso construir uma base sólida em torno de três pilares principais:

1. Planejamento e informação

Antes de cada deslocamento, o gestor da sua empresa deve compartilhar com o colaborador informações claras sobre o destino, possíveis riscos locais, protocolos de emergência e contatos de apoio.
Um bom planejamento reduz imprevistos e garante viagens mais seguras e tranquilas.

2. Monitoramento ativo

Durante a viagem, é fundamental acompanhar os deslocamentos e manter canais de comunicação abertos.
O viajante deve saber que pode contar com suporte imediato em caso de mudanças de rota, cancelamentos ou emergências.

3. Suporte imediato

Um canal de atendimento disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana é essencial.

O tempo de resposta pode fazer toda a diferença em uma situação de risco.

A tecnologia como aliada da segurança corporativa

Ferramentas digitais de gestão de viagens são grandes aliadas do Duty of Care.
Com sistemas integrados, é possível monitorar reservas, acompanhar voos em tempo real e centralizar todas as informações do viajante em um único lugar.

Além disso, dashboards e relatórios automatizados permitem decisões rápidas e baseadas em dados, otimizando o tempo do gestor e aumentando a eficiência operacional.

O papel da agência de viagens corporativas

Implementar o Duty of Care de forma eficaz exige parceria com especialistas.
Uma agência de viagens corporativas como a Essêntir Viagens atua como extensão da equipe interna, oferecendo:

• Monitoramento ativo de deslocamentos
• Atendimento 24h em qualquer lugar do mundo
• Consultoria personalizada e suporte humanizado
• Tecnologia integrada para controle e visibilidade dos custos

Assim, a empresa garante que o colaborador esteja sempre amparado, e que a gestão de viagens opere com segurança, serenidade e precisão.

Segurança é investimento, não custo

O Duty of Care não é apenas uma política de compliance, é uma postura empresarial que valoriza as pessoas e protege o negócio.
Cuidar do viajante é cuidar da marca, da produtividade e da reputação da empresa.

Se a sua organização ainda não estruturou um plano de Duty of Care, este é o momento de agir.

Converse com o time consultivo da Essêntir Viagens e descubra como transformar suas viagens corporativas em experiências seguras, estratégicas e humanas.

O post Garantindo segurança: o que todo gestor deve saber sobre Duty of Care em viagens corporativas apareceu primeiro em Essentir.

Em 2024, vivemos uma experiência inesquecível. Durante as Olimpíadas de Paris, tivemos a honra de coordenar uma viagem de incentivo para um dos nossos clientes, e foi mágico. Uma semana inteira em uma das cidades mais encantadoras do mundo, com jantares exclusivos, passeios culturais, transfers em veículos Tesla e, claro, a emoção de participar da abertura dos Jogos Olímpicos com hospitalidade inclusa.

Ver cada sorriso, cada olhar de encantamento e cada agradecimento sincero foi a maior prova de que uma viagem de incentivo vai muito além do turismo: ela cria memórias eternas, fortalece laços e inspira pessoas a irem ainda mais longe.

Agora, um novo sonho nos espera. Em 2026, chega a hora da Copa do Mundo United, que será realizada nos Estados Unidos, Canadá e México. Um evento grandioso, vibrante e cheio de possibilidades, o palco perfeito para transformar metas corporativas em conquistas inesquecíveis.

A força de uma viagem de incentivo em grandes eventos mundiais

Mais do que uma premiação, a viagem de incentivo é um reconhecimento que impacta diretamente no coração e no engajamento da sua equipe. Estar presente em um dos maiores eventos esportivos do planeta é viver uma experiência única, que ficará marcada para sempre.

Assim como Paris nos mostrou, com toda a sua beleza e emoção olímpica, a Copa do Mundo 2026 tem o poder de:

• Motivar e engajar colaboradores rumo a objetivos desafiadores.
• Fortalecer a cultura de reconhecimento, premiando com algo realmente transformador.
• Criar experiências coletivas que unem e aproximam as pessoas.
• Valorizar sua marca ao proporcionar momentos exclusivos que poucos têm acesso.

Copa do Mundo 2026: três países, infinitas possibilidades

O grande diferencial dessa edição é que ela acontecerá em três países: Estados Unidos, Canadá e México. Isso abre um leque de oportunidades únicas para a sua empresa oferecer muito mais que uma viagem, um roteiro completo e inesquecível.

Imagine sua equipe vibrando em um estádio lotado em Miami ou Nova York, explorando as belezas culturais do México, ou descobrindo o charme de cidades canadenses como Toronto e Vancouver. A combinação entre esporte, viagem e experiência torna cada detalhe ainda mais especial.

O que oferecemos para sua empresa

Na nossa agência, cuidamos de cada detalhe da viagem para que sua empresa apenas desfrute do melhor resultado. Da concepção da campanha até o retorno da viagem, você pode contar com:

• Planejamento completo da campanha de incentivo, com metas claras e envolventes.
• Comunicação e engajamento interno, para manter a equipe motivada desde o primeiro dia.
• Coordenação in loco, garantindo suporte em todas as etapas da viagem.
• Ingressos oficiais para os jogos e hospitalidade.
• Hospedagens de alto padrão, transfers exclusivos e programação cultural.
• Um time preparado para transformar a viagem em um momento de encantamento e cuidado.

Do sonho à conquista

A Copa do Mundo é mais que futebol. É paixão, energia coletiva e celebração. Levar sua equipe para viver essa emoção é oferecer algo que eles jamais esquecerão, e isso se transforma em gratidão, engajamento e resultados ainda maiores para sua empresa.

Nas últimas Olimpíadas, vimos de perto o impacto que uma viagem desse porte pode gerar. Em 2026, queremos estar ao seu lado novamente, cuidando de cada detalhe e tornando possível aquilo que parecia um sonho distante.

Que tal começar hoje a planejar a sua campanha de incentivo para a Copa do Mundo 2026?
Entre em contato conosco e vamos juntos criar a próxima grande conquista da sua empresa.

O post Do sonho à conquista: como levar sua equipe para a Copa do Mundo 2026 com uma viagem de incentivo completa apareceu primeiro em Essentir.

Se você já tentou mudar o horário do seu voo e se assustou com a cobrança de multa e diferença tarifária, saiba que existem alternativas que podem ser gratuitas ou muito mais econômicas, dependendo do momento, canal e tipo de tarifa.

Neste artigo, vamos explicar:

• Quando vale a pena pedir a antecipação direto no balcão da companhia aérea.
• Como funciona a solicitação via aplicativo ou agência de viagens.
• O papel da tarifa e do seu status no programa de fidelidade.
• Dicas para evitar custos desnecessários.

1. Antecipar voo direto no balcão: quando pode ser grátis

Em muitas companhias aéreas, especialmente em voos domésticos, é possível antecipar o voo gratuitamente, desde que seja para o mesmo dia do embarque original, haja assentos disponíveis e a solicitação seja feita diretamente no balcão do aeroporto.

Essa vantagem depende tanto da política da companhia aérea quanto do tipo de tarifa adquirida.

Exemplos práticos:

• Tarifa flexível → antecipar no balcão normalmente não gera custo.
• Tarifa promocional → pode não permitir a mudança gratuita, mas ainda assim pode valer a tentativa, já que algumas companhias podem liberar a alteração como cortesia, dependendo da disponibilidade.

2. Solicitar via aplicativo ou agência: a regra muda

Quando a antecipação é feita antes de chegar ao aeroporto, seja pelo app da companhia aérea ou por meio da agência de viagens, ela geralmente segue as regras de alteração:

• Pagamento de multa (quando aplicável pela tarifa).
• Pagamento de diferença tarifária entre o voo original e o novo.

Isso acontece porque o sistema considera a mudança como alteração de bilhete e não como antecipação de embarque.
Por isso, o custo pode ser significativamente maior do que o ajuste feito no balcão.

3. Status no programa de fidelidade: um grande aliado

Clientes com categorias elevadas nos programas de milhagem (ex.: Ouro, Diamante, Black, etc.) costumam ter benefícios extras, que incluem:

• Isenção de multa para alteração.
• Antecipação de voo sem custo (inclusive via app).
• Prioridade em lista de espera para o próximo voo.

Se você viaja com frequência, subir de categoria pode trazer economias relevantes e mais flexibilidade na hora de alterar o voo.

4. Dicas para economizar e evitar surpresas

* Verifique a política da sua tarifa antes da viagem.
* Se estiver no aeroporto, tente primeiro o balcão da companhia.
* Use o app da companhia para consultar disponibilidade e valores.
* Se for cliente frequente, aproveite os benefícios do seu status.
* Em viagens corporativas, consulte sua agência de viagens para orientações e evitar custos extras para a empresa.

Nem sempre antecipar um voo precisa ser caro. Muitas vezes, a escolha do canal certo para fazer a solicitação pode significar a diferença entre pagar nada ou arcar com tarifas elevadas.
Entender como funcionam as regras da sua tarifa e aproveitar os benefícios do seu programa de fidelidade são passos fundamentais para viajar com mais flexibilidade e economia.

Essêntir Viagens

O post Antecipação de voos: Como economizar e escolher a melhor opção apareceu primeiro em Essentir.