Em uma viagem de incentivo, o destino é muito mais do que o cenário. Ele faz parte da recompensa, da experiência e, principalmente, da memória que ficará depois que a viagem terminar.

Por isso, destinos emergentes vêm ganhando espaço no universo das viagens de incentivo. Segundo o Incentive Travel Index 2025, realizado pela SITE e pela Incentive Research Foundation em parceria com a Oxford Economics, quase 70% dos compradores de viagens de incentivo pesquisados buscavam destinos que ainda não haviam utilizado. 63% já tinham novos destinos contratados para 2026 e 2027.

A mensagem é clara: existe espaço para o novo.

Mas um destino emergente precisa oferecer mais do que paisagens bonitas. Para receber grupos corporativos, é necessário combinar infraestrutura, hotelaria, conectividade, experiências, segurança e uma operação capaz de cuidar de cada detalhe.

E o Brasil tem muito a oferecer nesse cenário.

Três descobertas brasileiras

Pirenópolis (GO) reúne patrimônio histórico, gastronomia, natureza e charme em uma experiência que pode ser adaptada para grupos corporativos. É uma alternativa interessante para empresas que desejam fugir do roteiro tradicional sem abrir mão de conforto e boas experiências.

Na Serra Catarinense, destinos como Urubici apresentam uma proposta completamente diferente: montanhas, araucárias, gastronomia, vinhos e experiências de natureza. A região reúne mais de 3 mil unidades habitacionais e 8,2 mil leitos, e Urubici concentra cerca de 21% dessa oferta. Em 2025, novos investimentos anunciados para a cidade incluíram um complexo turístico com hotel e centro de eventos para até 3.400 pessoas, um sinal de que a infraestrutura da região também acompanha seu crescimento turístico.

Já o Jalapão (TO) leva o conceito de descoberta a outro nível. Fervedouros, dunas, cachoeiras e paisagens do Cerrado criam uma experiência marcante para grupos que buscam aventura e integração. É um destino que exige planejamento logístico especializado, e justamente por isso reforça a importância de uma operação profissional.

E quando a experiência atravessa fronteiras?

Na Albânia, praias do Adriático, gastronomia, cultura e montanhas formam uma combinação ainda pouco convencional para grupos brasileiros. O país já conta com operadores especializados em MICE e programas de incentivo que incluem experiências gastronômicas, atividades de aventura e passeios personalizados.

Costa Rica apresenta uma combinação de natureza exuberante, aventura, praias e experiências sustentáveis. O país vem fortalecendo sua atuação no segmento MICE e, em 2025, sediou a FIEXPO Latin America, reunindo mais de 300 compradores internacionais em busca de destinos para eventos e viagens de incentivo.

E a Eslovênia mostra como um pequeno país pode entregar experiências enormes. Ljubljana, Lago Bled, Alpes, vinícolas, gastronomia e bem-estar podem ser combinados em roteiros com deslocamentos relativamente curtos. O país possui um Convention Bureau dedicado ao mercado MICE e vem promovendo sua oferta internacionalmente.

Mais do que escolher um destino, criar uma experiência

Se existe algo em comum entre esses seis destinos, é que nenhum deles deve ser escolhido apenas porque aparece em uma lista de lugares interessantes.

Uma viagem de incentivo começa muito antes do embarque.

É preciso entender o objetivo da empresa, o perfil dos participantes, o tamanho do grupo e o tipo de experiência que se deseja proporcionar. A partir daí, destino, hospedagem, transporte, atividades e momentos de integração precisam conversar entre si.

É justamente nesse processo que a Essêntir Viagens vem ampliando sua atuação no segmento de viagens de incentivo.

Com experiências realizadas para grupos médios e grandes, a Essêntir acompanha toda a jornada: da criação do conceito e escolha do destino ao planejamento, operação e acompanhamento durante a viagem.

Uma viagem de incentivo não precisa apenas recompensar. Ela pode surpreender, aproximar pessoas, celebrar conquistas e criar histórias que continuarão sendo contadas muito depois da volta.

Talvez por isso os destinos emergentes sejam tão interessantes.

Eles não oferecem apenas um lugar para ir. Oferecem algo para descobrir.

E quando o destino certo encontra planejamento, cuidado e experiências pensadas para aquele grupo, a viagem deixa de ser simplesmente uma recompensa.

Ela se transforma em memória.

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Primeiramente, é importante compreender que não se trata de gastos com viagens, mas sim de um investimento no seu time. Uma viagem de incentivo é capaz de gerar retenção de talentos, amor à marca, comprometimento, reconhecimento da empresa pelas pessoas que nela trabalham e, consequentemente, aumentar o sucesso da organização.

Viagem de Incentivo: Embarque Nessa Experiência Conosco

Existem diversos motivos para realizar uma viagem de incentivo, seja para celebrar a cultura da empresa, alcançar metas, fortalecer o engajamento do time com a marca, promover o entrosamento da equipe, ou até mesmo reduzir o turnover.

Proporcionar um ambiente de trabalho, seja ele presencial, híbrido ou remoto, é importante, juntamente com boas remunerações e bem-estar. No entanto, oferecer viagens de incentivo é essencial, pois renovam a energia, estimulam a criatividade e promovem o relaxamento da equipe, fazendo com que os próprios funcionários se tornem defensores da marca da empresa.

Pesquisas que Reforçam a Importância das Viagens de Incentivo

Uma pesquisa conduzida pela Universidade Warwick, no Reino Unido, revelou que funcionários felizes são 12% mais produtivos que os demais.

Em outro estudo, o Incentive Travel Industry Index, mostrou que 68% dos entrevistados concordam que as viagens de incentivo eram oferecidas para celebrar “hard skills” e que hoje elas migraram para a celebração de “soft skills”, habilidade mais buscada pelo mercado de trabalho recentemente.

Na mesma pesquisa, 53% dos gerentes seniors consideraram as viagens de incentivo como “need to have” (precisa ter), e 37% como “highly engaged” (alto engajamento) para suas equipes.

Vantagens Além do Esperado

Além das vantagens já mencionadas, somam-se outras, como:

• Aumento da sensação de pertencimento;
• Funcionários que defendem a marca;
• Estímulo ao crescimento profissional e pessoal;
• Geração de maior valor, além de salários e benefícios;
• Realização do sonho de algum colaborador;
• Oferta de oportunidades para adquirir novos conhecimentos e vivenciar novas culturas.

Como Planejar uma Viagem de Incentivo

Conhecer bem os colaboradores é crucial. Na Essêntir Viagens, por exemplo, utilizamos uma planilha atualizada anualmente, contendo perguntas pessoais, como destino preferido, preferência de clima, alergias, uso de medicamentos contínuos, restrições alimentares, entre outros. Isso nos permite cuidar melhor dos nossos colaboradores e ser mais assertivos em nossas escolhas.

Defina o budget, pois será fundamental para a escolha do destino e experiência oferecida à equipe. O Brasil oferece inúmeros destinos interessantes, como Rio de Janeiro, Foz do Iguaçu, Praia do Forte (Bahia), Florianópolis, e destinos internacionais, como Buenos Aires, Montevideo, Punta del Este, Cartagena, San Andrés, entre outros.

Dependendo do budget, o “céu é o limite”.

Além dos destinos, ofereça atividades durante a viagem, como massagens, esportes radicais, voo de balão, shows, visitas a monumentos famosos e experiências gastronômicas marcantes.

Lembre-se de que o ponto mais importante ao oferecer uma viagem de incentivo é proporcionar momentos únicos que ficarão gravados na

memória e no coração dos colaboradores.

Importante: O Seguro Viagem

O seguro viagem é fundamental em uma viagem de incentivo, tanto para proteger os colaboradores quanto a empresa de qualquer eventualidade.

Quer ajuda para planejar uma viagem assim para o seu time?

Conte com a expertise do nosso time, apaixonado pelo que faz e preparado para auxiliá-lo desde o início até o fim.

Envie uma mensagem para atendimento@essentir.com.br.

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